Seit 2008 habe ich meine berufliche Tätigkeit auf die Begleitung im Personaltransfer/Outplacement ausgeweitet:

• Potenzialanalysen (Profilings)
• Bewerbertraining
• Case-Management
• Ermittlung der Qualifizierungsbedarfe
• Organisation der erforderlichen Weiterbildungen
• Konzeption und Durchführung von Seminaren und Workshops
• Vermittlung in neue Beschäftigungsverhältnisse, Praktika, Ausbildungen bzw. Umschulungsmaßnahmen
• kontinuierliche individuelle Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter im Bewerbungsprozess
• EDV-gestützte Dokumentation und Berichtswesen

Auf Anfragen von Trägern für Transfergesellschaften und Transferagenturen freue ich mich!